多项选择题
A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（） A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E...
多项选择题企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（）
A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E.合法原则
薪酬对员工的功能主要有（）。 A.保障功能B.增值功能C.激励功能D.调节功能E.协调功能
多项选择题薪酬对员工的功能主要有（）。
A.保障功能B.增值功能C.激励功能D.调节功能E.协调功能
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。A....
多项选择题量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。
A.交替排序法B.评级量表法C.关键事件法D.行为锚定评价法E.关键指标法
