多项选择题
A.职位名称分析 B.职位规范分析 C.职位环境分析 D.职位设计分析 E.任职资格分析
美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有（）A.关键的心理状态B.核心职位特性C.调节因素D.结果E...
多项选择题美国海克曼和欧德汉姆的工作设计模型的重要组成部分有（）
A.关键的心理状态 B.核心职位特性 C.调节因素 D.结果 E.绩效
朱兰认为顾客的需要呈现“金字塔”式层次结构，可以分为（）A.基本需要B.次级需要C.第三级需要D.重要需要E....
多项选择题朱兰认为顾客的需要呈现“金字塔”式层次结构，可以分为（）
A.基本需要B.次级需要C.第三级需要D.重要需要E.非重要需要
一个完整的培训流程包括（）A.需求分析B.确定培训计划C.培训说明D.培训计划的具体实施E.效果评估
多项选择题一个完整的培训流程包括（）
A.需求分析 B.确定培训计划 C.培训说明 D.培训计划的具体实施 E.效果评估
