单项选择题
A.工作业绩 B.业务能力 C.真诚意识 D.综合素质
对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是（）。A.薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形...
单项选择题对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是（）。
A.薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制 B.物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成，特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡 C.在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施 D.企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注
物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。A.其职位等级B.个人的技能和资历C.企业的经济效益...
单项选择题物业服务企业薪酬结构设计一般需要综合考虑的因素不包括（）。
A.其职位等级 B.个人的技能和资历 C.企业的经济效益 D.个人绩效
对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，...
单项选择题对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的（）奠定基础。
A.公平性 B.公正性 C.公开性 D.统一性
