问答题
是发挥影响力，引导和推动下级或团体去实现既定目标的管理工作过程。
决不能把提高领导素质作为搞好工作的基本条件，而应当把讲究工作的方法和艺术作为最基本的条件。
判断题决不能把提高领导素质作为搞好工作的基本条件，而应当把讲究工作的方法和艺术作为最基本的条件。
一切有效的管理工作都是追求事倍功半地实现组织目标。
判断题一切有效的管理工作都是追求事倍功半地实现组织目标。
企业领导者的人品、才华、观念、待人接物以及决策正误、气质、潜力等，都与企业形象的塑造无关。
判断题企业领导者的人品、才华、观念、待人接物以及决策正误、气质、潜力等，都与企业形象的塑造无关。
