在员工选拔过程中，如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求，企业拒绝了他的申请要求，这种人事决策是（）。

用加权申请表法进行员工选拔的优点是（）。A.权数可以准确地确定B.能获得申请者的准确信息C.能有效避免选拔者个...

单项选择题用加权申请表法进行员工选拔的优点是（）。

一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是（）。A.结构性面试B.非结构性面试C.混合...

单项选择题一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是（）。

在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是（）。A.面试B.心理测验C.加权申请表法D.评价中心技术

单项选择题在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是（）。