多项选择题
A.绩效指标及定义B.权重配置C.评分等级D.绩效积分
“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（）A.绩效计划B.绩效实施C.绩效反馈D...
单项选择题“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（）
A.绩效计划 B.绩效实施 C.绩效反馈 D.绩效管理
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取...
单项选择题由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）
A.个案分析法 B.业务流程分析法 C.问卷调查法 D.经验总结法
将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）A.工作记录法B.外部调查法C.临时抽样检查法...
单项选择题将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）
A.工作记录法 B.外部调查法 C.临时抽样检查法 D.减分检查法
