多项选择题
A.通过访问和谈话收集资料 B.个别面谈是其形式之一 C.座谈讨论是其形式之一 D.座谈规模一般控制在10～15人左右 E.座谈规模一般控制在5～8人左右
有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。A.不批评B.思想越激进越好C.思想越开放越好D.强...
多项选择题有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。
A.不批评 B.思想越激进越好 C.思想越开放越好 D.强调产生想法的数量 E.鼓励别人改进想法
绩效考评指标体系的设计方法有（）。A.要素图示法B.问卷调查法C.个案研究D.面谈法E.经验总结法
多项选择题绩效考评指标体系的设计方法有（）。
A.要素图示法 B.问卷调查法 C.个案研究 D.面谈法 E.经验总结法
绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。A.指标要准确反映考评对象的绩效B.指标要能科学引导员工的行为...
多项选择题绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
A.指标要准确反映考评对象的绩效 B.指标要能科学引导员工的行为 C.指标要能用于考评团队绩效 D.指标要不受考评者主观因素的制约和影响 E.指标要符合量化的要求
