单项选择题
A.高等教育 B.技术教育 C.职业教育 D.基础教育
人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是()A.绩效考核B.人员培训C.人员福利D.人员激励
单项选择题人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是()
A.绩效考核 B.人员培训 C.人员福利 D.人员激励
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是()A.对考核等级或记分进行合理限制B.对考核内容进行合理限制B.C...
单项选择题绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是()
A.对考核等级或记分进行合理限制 B.对考核内容进行合理限制 B.C.对考核对象进行合理限制 D.对考核时间进行合理限制
绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的...
单项选择题绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()
A.分级法 B.因素评定法 C.行为锚定评分法 D.关键事件法
