（）就是真正地因人施教，根据受训者不同的背景与不同的岗位需要，给每一个学员单独设计课程计划。

（）主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。A.培训内容B.培训形式C.培训目标D.培训方法

单项选择题（）主要指的是学习活动的安排和教学方法的选择。

训练是一种由经理进行的一对一教学的在职管理人员的开发方法。

判断题训练是一种由经理进行的一对一教学的在职管理人员的开发方法。

管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。

判断题管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。