现代培训不仅仅是组织追求有效性的手段，培训内容也不再停留于专业技术技能、管理技能、文化融合规章制度的熟知等层面，培训也是员工实现自我发展的有效途径，培训的内容延伸到（）的提升方面。

对新员工导向培训进行反应层面的评估，应（）。A.培训是否激发了员工的兴趣和热情B.培训的内容是否必要和全面C....

多项选择题对新员工导向培训进行反应层面的评估，应（）。

罗杰・贝尔特认为，人力资源培训与开发专业人员担负着多种职能，明确这些职能有助于我们对本职工作的评价和改进。他将...

多项选择题罗杰・贝尔特认为，人力资源培训与开发专业人员担负着多种职能，明确这些职能有助于我们对本职工作的评价和改进。他将这些具体的职能归纳为不同的角色，分别是指（）。

战略性人力资源管理的特征包括（）。A.关注组织外部环境的现状及其变化的趋势，主动参与组织战略的制定B.关注劳动...

多项选择题战略性人力资源管理的特征包括（）。