对于管理人员供给的预测，最简单有效的方法是（）。

统一职等的目的是为了便于对从事同一职系内不同工作岗位的人员进行分类管理，而划分职级的目的是为了更好地贯彻按劳分...

判断题统一职等的目的是为了便于对从事同一职系内不同工作岗位的人员进行分类管理，而划分职级的目的是为了更好地贯彻按劳分配的原则。

在实践中，企业工资等级系列平均在3-5级之间。

判断题在实践中，企业工资等级系列平均在3-5级之间。

技术型、创新型企业尤其适合采用宽带薪酬体系。

判断题技术型、创新型企业尤其适合采用宽带薪酬体系。