单项选择题
A、竞聘上岗 B、工作轮换 C、晋升降职或辞退 D、末位淘汰
组织通过职位升降可以实现的主要目的不包括（）A、优化人力资源配置B、激发员工潜力C、激励员工参与培训D、维护管...
单项选择题组织通过职位升降可以实现的主要目的不包括（）
A、优化人力资源配置 B、激发员工潜力 C、激励员工参与培训 D、维护管理者的权威
工作轮换制的一个最为重要的作用是（）A、发现员工不足B、提高员工工作新鲜感C、避免大笔工资和福利成本增加D、减...
单项选择题工作轮换制的一个最为重要的作用是（）
A、发现员工不足 B、提高员工工作新鲜感 C、避免大笔工资和福利成本增加 D、减轻组织晋升压力
进行工作轮换的主要原因不包括（）A、员工素质、能力多样化要求B、提高适岗率C、防止山头主意D、管理者心情
单项选择题进行工作轮换的主要原因不包括（）
A、员工素质、能力多样化要求 B、提高适岗率 C、防止山头主意 D、管理者心情
