单项选择题
A.等级择一法 B.图尺度量表法 C.行为锚定量表法 D.混合标准量表法
让组织发现员工存在的不足之处，以便对其进行针对性的培训，这体现了绩效管理的那一目的（）A.管理目的B.战略目的...
单项选择题让组织发现员工存在的不足之处，以便对其进行针对性的培训，这体现了绩效管理的那一目的（）
A.管理目的 B.战略目的 C.评价目的 D.开发目的
绩效薪酬的提出者是（）A.泰勒B.弗鲁姆C.马斯洛D.斯金纳
单项选择题绩效薪酬的提出者是（）
A.泰勒 B.弗鲁姆 C.马斯洛 D.斯金纳
评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是...
单项选择题评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是（）
A.态度记录法 B.能力记录法 C.工作业绩记录法 D.指导记录法
