（）简单实用，便于操作，其考核结果也令人一目了然，科学性较强。但这种方法容易对员工造成心理压力，感情上也不易接受。

（）是指由企业管理制度所规定的各种定期或不定期的沟通，非正式的绩效沟通是指管理者与员工在绩效计划执行期间的信息...

单项选择题（）是指由企业管理制度所规定的各种定期或不定期的沟通，非正式的绩效沟通是指管理者与员工在绩效计划执行期间的信息交流过程。

（）是绩效计划制订过程中的核心环节。A.准备阶段B.沟通阶段C.确认阶段D.结果反馈

单项选择题（）是绩效计划制订过程中的核心环节。

（）的主要任务是依据企业的战略目标，来确定绩效目标。A.绩效定义B.绩效计划C.绩效考核D.绩效沟通

单项选择题（）的主要任务是依据企业的战略目标，来确定绩效目标。