管理坐标图的理论根据是，认为最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心工作人员的人。

目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。

判断题目标管理不让下级参与目标设置，因而影响他们对目标的理解和乐于接受目标的程度。

现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。

判断题现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。

目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。

判断题目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。