单项选择题
A.收集A公司的招聘策略和方法 B.多刊登招聘广告 C.辞退主持招聘工作的人力资源总监 D.检讨公司招聘策略
用人单位通过契约或合同形式聘任干部和工作员工的一种任用制度属于()。A.聘任制B.考任制C.选任制D.委任制
单项选择题用人单位通过契约或合同形式聘任干部和工作员工的一种任用制度属于()。
A.聘任制 B.考任制 C.选任制 D.委任制
企业可以依据“知识化、专业化、年轻化”的标准,进行更新和优化,这是员工晋升意义中的()。A.经常保持人事相宜B...
单项选择题企业可以依据“知识化、专业化、年轻化”的标准,进行更新和优化,这是员工晋升意义中的()。
A.经常保持人事相宜 B.激励员工进取 C.使员工队伍充满活力 D.形成员工间竞争意识
在调配过程中,应贯穿深入细微的思想工作,作好各方意见的沟通,否则将影响部门与部门、人与人之间的正常关系,体现了...
单项选择题在调配过程中,应贯穿深入细微的思想工作,作好各方意见的沟通,否则将影响部门与部门、人与人之间的正常关系,体现了员工调配的()原则。
A.因事设人 B.协商一致 C.照顾差异 D.用人所长,容人所短