多项选择题
A.人才聚集在一起的根本原因是展示个人才能 B.发挥创造性的动力是工资待遇较好 C.人际关系的依据和基础是事业上的相互依赖和情感的融合 D.企业的决策和指令主要由高层做出，组织机构不正规 E.行政主管多了许多参谋和助手
企业在职能发展阶段人力资源的状况是（）A.引进专门人才B.沟通变得不再重要C.企业主管的决策任务增多D.各类人...
多项选择题企业在职能发展阶段人力资源的状况是（）
A.引进专门人才 B.沟通变得不再重要 C.企业主管的决策任务增多 D.各类人员开始关注自己的贡献和组织给予的回报 E.以上说法均不正确
参与战略表现为（）A.生产人员不参与决策B.员工在工作中有自主权C.重视团队沟通D.管理人员更像教练E.聘用数...
多项选择题参与战略表现为（）
A.生产人员不参与决策 B.员工在工作中有自主权 C.重视团队沟通 D.管理人员更像教练 E.聘用数量多、多种专业的员工
舒勒将人力资源战略分为（）A.累积型战略B.效用型战略C.投资型战略D.协助型战略E.诱引型战略
多项选择题舒勒将人力资源战略分为（）
A.累积型战略 B.效用型战略 C.投资型战略 D.协助型战略 E.诱引型战略
