单项选择题
A.感知力 B.记忆力 C.技能 D.综合素质
人员甄选的实施过程是（）。A.接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正...
单项选择题人员甄选的实施过程是（）。
A.接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用 B.接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用 C.接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用 D.接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
下列选项中哪个不是胜任特征的作用（）。A.工作设计B.人员甄选C.绩效考核D.员工培训
单项选择题下列选项中哪个不是胜任特征的作用（）。
A.工作设计 B.人员甄选 C.绩效考核 D.员工培训
面试的效度非常重要，其中（）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。A.预测效度B.构想效度C.内容效...
单项选择题面试的效度非常重要，其中（）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。
A.预测效度 B.构想效度 C.内容效度 D.效标关联效度
