分步骤地列出应如何进行工作，对每一步骤的关键点进行描述，培训者先讲解并演示任务，受训者一步步执行，出现错误立即纠正的方法是（）

受训者直接与将来要取代的领导一起工作，而这位领导就负责对受训者进行指导的方法是（）A.辅导/实习法B.管理竞赛...

单项选择题受训者直接与将来要取代的领导一起工作，而这位领导就负责对受训者进行指导的方法是（）

（）是对工作中的情形进行描述，由受训者分析该如何处理。A.操练B.辅导C.游戏D.网络培训

单项选择题（）是对工作中的情形进行描述，由受训者分析该如何处理。

行为模仿法的最大的缺点是（）A.使培训收效较慢，而且难以深入B.很多工作细节无法通过观察和提问来学习C.没有提...

单项选择题行为模仿法的最大的缺点是（）