多项选择题
根据管理方格理论，"无为而治"的领导风格（）。A.对于人的关注度高B.对于任务的关注度高C.对于人的关注度低D...
多项选择题根据管理方格理论，"无为而治"的领导风格（）。
A.对于人的关注度高 B.对于任务的关注度高 C.对于人的关注度低 D.对于任务的关注度低 E.对于人和任务的关注度都很高
格雷恩及其同事强调LMX的推进分为（）等几个阶段。A.区分领导-下属的二元探索B.对LMX关系中的特征及其组织...
多项选择题格雷恩及其同事强调LMX的推进分为（）等几个阶段。
A.区分领导-下属的二元探索 B.对LMX关系中的特征及其组织含义（结果）的调查 C.对二元合作关系建构的描述 D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合 E.鼓励下属实现自己的最佳水平
根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。A.比较高的工作取向B.比较低的工...
多项选择题根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。
A.比较高的工作取向 B.比较低的工作取向 C.比较高的关系取向 D.比较低的关系取向 E.一般的关系取向和工作取向
