简答题 在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？（2012年11月二级真题）

为测评综合分析能力，有考官设计结构化面试试题如下："请谈谈高新行业人才流失比较高的原因，你用什么对策来解决这个...

问答题为测评综合分析能力，有考官设计结构化面试试题如下："请谈谈高新行业人才流失比较高的原因，你用什么对策来解决这个问题？" 要求：请设计评分标准，分成高、中、低三个等级描述。

劳动生产率指标可采用（）。A.产量表示法B.时间表示法C.岗位表示法D.质量表示法E.成本表示法

多项选择题劳动生产率指标可采用（）。

人力资源的新型配置方法有（）。A.岗位分析配置法B.基于员工素质测评的人力资源配置法C.定员分析法发D.基于岗...

多项选择题人力资源的新型配置方法有（）。