单项选择题
A.访谈法 B.问卷法 C.工作要素法 D.职能工作分析法
下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。A.问卷调查分析法B.主管人员分析方法C...
单项选择题下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。
A.问卷调查分析法 B.主管人员分析方法 C.职位分析问卷法 D.临界特质分析系统
（）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。A....
单项选择题（）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。
A.关键事件法 B.访谈分析法 C.问卷调查分析法 D.观察分析法
（）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。A.关键事件法B.访谈分析法C.问...
单项选择题（）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。
