单项选择题
A.领导对下属期望过高 B.上级的安排没有尊重下属意愿 C.上下级的工作任务不一致 D.职责划分不明确
解决扯皮问题最有效的方法是：（）A.明确职责划分B.适当惩罚手段C.员工互相监督D.领导亲力亲为
单项选择题解决扯皮问题最有效的方法是：（）
A.明确职责划分 B.适当惩罚手段 C.员工互相监督 D.领导亲力亲为
关于职责管理的作用，表述错误的是：（）A.职责管理为人才招聘提供依据B.岗位职责是考核员工是否优秀的标准C.对...
单项选择题关于职责管理的作用，表述错误的是：（）
A.职责管理为人才招聘提供依据 B.岗位职责是考核员工是否优秀的标准 C.对于丧失积极性的员工，应先鼓励，将岗位职责暂放一边 D.职责管理不清会引发时间管理问题
员工想多拿报酬，就应该多做其他职位的工作。
判断题员工想多拿报酬，就应该多做其他职位的工作。
