多项选择题
A.有关公司的使命、目标、价值观的明确陈述B.与企业经营目标所匹配的完备的人力资源策略C.确定职位空缺、人员配备需要的完整的程序D.确定候选人来源的程序
人力资源规划评估组成员应考虑以下具体问题（）。A.预测所依据的信息质量，广泛性，详尽性，以及信息的误差及原因B...
多项选择题人力资源规划评估组成员应考虑以下具体问题（）。
A.预测所依据的信息质量，广泛性，详尽性，以及信息的误差及原因B.人力资源规划者熟悉人事问题的程度以及对他们的重视程度C.在有关部门之间信息交流的难易程度D.人力资源规划在决策者心目中的价值如何
人力资源信息中安全与事故资料包括（）。A.因工受伤原因B.伤害程度C.事故次数D.非因工受伤原因
多项选择题人力资源信息中安全与事故资料包括（）。
A.因工受伤原因B.伤害程度C.事故次数D.非因工受伤原因
人力资源信息中工作态度包括（）。A.同事评价B.质量状态C.缺勤与早退记录D.上级评价
多项选择题人力资源信息中工作态度包括（）。
A.同事评价B.质量状态C.缺勤与早退记录D.上级评价
