多项选择题
A.建立职业记录及职业公告制度 B.帮助员工设计职业生涯规划方案 C.建立员工长期发展的规划方案 D.建立组织职业信息系统 E.开展职业生涯年度评审
在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。A.个人能力B.人格特征C.职...
多项选择题在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A.个人能力 B.人格特征 C.职业意愿 D.组织和外部环境 E.设定的职业发展目标
职业生涯路径设计的形式具体有（）。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向职业路径D.双重职业路径E....
多项选择题职业生涯路径设计的形式具体有（）。
A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径
制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。A.为员工考虑新的或非传统的职业通道B.应该使跨越不同部门、专...
多项选择题制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
A.为员工考虑新的或非传统的职业通道 B.应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展 C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会 D.注重员工个人发展需要的满足 E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
