单项选择题
A、近似的地理范围 B、利用相同的技术 C、相同的企业文化 D、具有用雇员数量来衡量的同等的规模
职位工资体系设计的基础（）A、职位分析和评价B、确定职位等级C、薪酬调查D、建立薪酬结构
单项选择题职位工资体系设计的基础（）
A、职位分析和评价 B、确定职位等级 C、薪酬调查 D、建立薪酬结构
以职位为基础的工资体系的假设前提不包括（）A、员工对组织的价值和贡献主要体现为其职务价值B、每个员工的工作范围...
单项选择题以职位为基础的工资体系的假设前提不包括（）
A、员工对组织的价值和贡献主要体现为其职务价值 B、每个员工的工作范围和工作内容十分固定 C、员工是经纪人 D、组织采用一种严格的金字塔型的模式
米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括（）A、企业的目标战略愿景B、人力资源战略C、消费者偏好D、员工的态度
单项选择题米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括（）
A、企业的目标战略愿景 B、人力资源战略 C、消费者偏好 D、员工的态度
