人力资源需求的定量预测法包括（）。

影响人力资源规划的内部因素有（）。A.技术与设备条件B.企业规模C.企业经营方向D.组织文化E.政府影响因素

多项选择题影响人力资源规划的内部因素有（）。

影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。A.经济因素 B.政府影响因素 C.企业规模 D.人口统计趋势...

多项选择题影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为（）。A.时间序列分析法B.比率分析...

单项选择题通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为（）。