“一个岗位宁可暂时空缺，也不要让不合适的人选占据”体现了招聘工作应遵循的全面性原则。

招聘的机会成本是指因招聘不慎，须重新再招聘时所花费的费用。

判断题招聘的机会成本是指因招聘不慎，须重新再招聘时所花费的费用。

组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤...

判断题组织中可能会出现某类人员供不应求，而另一类人员供过于求的失衡现象被称为结构性失衡，这种现象在组织快速发展时期尤为突出。

人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。

判断题人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。