多项选择题
A.因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习 B.因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训 C.岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训 D.人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训 E.为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习
一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。A.管理理念B.管理前沿理论C.专业技术能力D.管理专业知识E....
多项选择题一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境
培训效果行为评估的具体方法有（）A.访谈法B.绩效评估C.提问法D.行为观察E.笔试法
多项选择题培训效果行为评估的具体方法有（）
A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法 D.行为观察 E.笔试法
对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。A.创造性B.创新能力C.责任意识D.学习成长E.沟通协调...
多项选择题对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标包括（）。
A.创造性B.创新能力C.责任意识D.学习成长E.沟通协调能力
