单项选择题
A.企业和员工按照一定比例定期缴费 B.员工单独承担缴费义务 C.企业承担通货膨胀降低退休津贴的风险 D.员工承担企业倒闭失去企业年金的风险
企业的福利水平对外要具有竞争性，对内要符合自企业的发展阶段、规模和实力，这体现了弹性福利计划的（）。A.易理解...
单项选择题企业的福利水平对外要具有竞争性，对内要符合自企业的发展阶段、规模和实力，这体现了弹性福利计划的（）。
A.易理解和可管理原则 B.恰当性原则 C.战略导向性原则 D.灵活性原则
绩效薪酬对于实现组织薪酬管理的战略性激励目标具有最直接、最关键的决定意义。而增益分享是一种（）的绩效薪酬。A....
单项选择题绩效薪酬对于实现组织薪酬管理的战略性激励目标具有最直接、最关键的决定意义。而增益分享是一种（）的绩效薪酬。
A.临时性、固定性 B.永久性、固定性 C.临时性、变动性 D.永久性、变动性
推行岗位技能工资制首先需要（）。A.建立岗位技能工资的动态管理机制B.确定岗位技能工资标准C.科学合理地进行岗...
单项选择题推行岗位技能工资制首先需要（）。
A.建立岗位技能工资的动态管理机制 B.确定岗位技能工资标准 C.科学合理地进行岗位测评，建立岗位劳动评价体系 D.调整企业的组织结构
