单项选择题
A.合理的人力资源政策的制定B.加强企业组织对外部环境的适应性C.人才需求与供给的均衡D.进行岗位评价
人力资源规划与企业战略之间存在三种不同的关系，除了（），其他都是。A.随动关系B.孤立关系C.依附关系D.结合...
单项选择题人力资源规划与企业战略之间存在三种不同的关系，除了（），其他都是。
A.随动关系B.孤立关系C.依附关系D.结合关系
当组织面临人力资源紧缺的问题时，最佳的解决方案就是（）。A.在劳动力市场上获得可靠的人力资源B.从内部选择合适...
单项选择题当组织面临人力资源紧缺的问题时，最佳的解决方案就是（）。
A.在劳动力市场上获得可靠的人力资源B.从内部选择合适的岗位候选者C.调整人力资源政策D.优化企业组织架构
开展工作分析规划是人力资源规划的一项重要内容，通过工作分析得出的（）可以为人才的数量和质量要求提供清晰的信息，...
单项选择题开展工作分析规划是人力资源规划的一项重要内容，通过工作分析得出的（）可以为人才的数量和质量要求提供清晰的信息，从而为人才的供求预测提供了基础。
A.岗位需求B.岗位责任C.岗位职责D.岗位描述和岗位规范
