单项选择题
A.工作分析 B.工作说明 C.工作设计 D.流程再造
()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。A.问卷法B.观察法C.文献分析法D.工...
单项选择题()与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。
A.问卷法 B.观察法 C.文献分析法 D.工作实践法
工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分析方法是()。A.典...
单项选择题工作分析者通过对特定对象的观察,取得相关信息,并把它们归纳整理为适用的文字资料,这种工作分析方法是()。
A.典型事件法 B.观察法 C.访谈法 D.工作实践法
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。A.与中型企业相比,职能化的分工更加细化B.往往设置众多...
单项选择题以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
A.与中型企业相比,职能化的分工更加细化 B.往往设置众多下属部门,各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责 C.工作重心一般更多地放在招聘和培训员工 D.会出现专门负责人力资源管理的高层领导