单项选择题
A.知识和技能 B.动机/需要 C.自我概念 D.人格特质
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差是()。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差是()。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
科学地预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况,确保稳定地拥有一定质量和数量的人力,从而实现组织目标的过程...
单项选择题科学地预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况,确保稳定地拥有一定质量和数量的人力,从而实现组织目标的过程称为()。
A.绩效管理 B.工作分析 C.培训与发展 D.人力资源规划
跨国公司从母国选拔或公开招聘员工,经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位的国际人力资源管理模式...
单项选择题跨国公司从母国选拔或公开招聘员工,经过必要的培训后派往海外公司担任经理或其他重要管理岗位的国际人力资源管理模式是()。
A.民族中心模式 B.多中心模式 C.地区中心模式 D.公司中心模式