单项选择题
A.配对比较法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.因素比较法
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（）。A....
单项选择题在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（）。
A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一印象
采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A.平衡计分卡法B.标杆超越法C.以行为为导向的方法D.目...
单项选择题采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。
A.平衡计分卡法 B.标杆超越法 C.以行为为导向的方法 D.目标管理法
