单项选择题
A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一印象
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差是()。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差是()。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A.平衡计分卡法B.标杆超越法C.以行为为导向的方法D.目...
单项选择题采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。
A.平衡计分卡法 B.标杆超越法 C.以行为为导向的方法 D.目标管理法
呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测...
单项选择题呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
A.情景面试法 B.行为事件访谈法 C.自陈量表法 D.投射法