多项选择题
A.时间、人力和成本耗费较高 B.需要聘请外部专家参与评估 C.适用于工作内容不确定的岗位 D.与行为量表等考评方法结合效果更好 E.由外部专家来验证工作成绩是否真实准确
考量员工个人特质的效标属于（）A.行为性效标B.特征性效标C.效果性效标D.素质性效标
单项选择题考量员工个人特质的效标属于（）
A.行为性效标 B.特征性效标 C.效果性效标 D.素质性效标
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A.目标设定能力B.业绩考核能力C.教练与咨询能力D...
多项选择题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
A.目标设定能力 B.业绩考核能力 C.教练与咨询能力 D.表达能力 E.决策能力
员工素质测评的基本原理包括（）A.个体差异原理B.企业差异原理C.入岗匹配原理D.行业趋同原理E.工作差异原理
多项选择题员工素质测评的基本原理包括（）
A.个体差异原理 B.企业差异原理 C.入岗匹配原理 D.行业趋同原理 E.工作差异原理
