单项选择题
A.上市公司董事 B.上市公司监事 C.上市公司核心技术人员 D.上市公司高级管理人员
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
下列不属于职位评价方法中的排序法的是（）。A.配对比较法B.直接排序法C.交替排序法D.因素比较法
单项选择题下列不属于职位评价方法中的排序法的是（）。
A.配对比较法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.因素比较法
在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（）。A....
单项选择题在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（）。
A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第一印象
