单项选择题
A.配对比较法 B.分类法 C.排序法 D.平衡计分卡
职位评价的作用在于明确每个职位的（）。A.相对价值B.责任权限C.薪酬水平D.任职资格
单项选择题职位评价的作用在于明确每个职位的（）。
A.相对价值 B.责任权限 C.薪酬水平 D.任职资格
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（）。A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B.应设定有依赖企业外部...
单项选择题关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（）。
A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标 B.应设定有依赖企业外部机构的考核指标 C.对不同性质的工作要设定相同的绩效标准 D.考核指标的设定过程要加强员工的参与
关于绩效面谈的说法，正确的是（）。A.绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B.绩效面谈的着眼点应...
单项选择题关于绩效面谈的说法，正确的是（）。
A.绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 B.绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来 C.主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导 D.员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
