转换比率法的目的是将企业的业务转换为对人员的需求，这是一种适合（）。

（）是人员规划中应解决的核心问题。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题C.人力资源的供给保障问题...

单项选择题（）是人员规划中应解决的核心问题。

人员晋升计划的最直接的作用就是（）。A.激励员工B.提高员工满意度C.促进职业发展规划D.合理编制人员配备计划

单项选择题人员晋升计划的最直接的作用就是（）。

某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动力生产率变动系数为0.0l。运用工作定额法预...

单项选择题某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动力生产率变动系数为0.0l。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。