单项选择题
A.排序法的最大优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通 B.分类法的优点在于等级定义比较容易，客观性强 C.要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受 D.因素比较法的优点是较为完善，可靠性高
面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。A.第一印象效应B.雇用压...
单项选择题面试考官会不自觉地过分强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差是（）。
A.第一印象效应 B.雇用压力 C.对比效应 D.权重错置
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（）。A....
单项选择题将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（）。
A.混合型 B.分散型 C.集中型 D.独立型
下列人力资源预测方法中，（）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。A.德尔菲法B.人员核查法C.人员调配...
单项选择题下列人力资源预测方法中，（）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.人员调配图 D.马尔科夫分析法
