多项选择题
A．薪酬支付形式设计 B．薪酬项目的比例 C．薪酬调整制度设计 D．薪酬项目的构成 E．工资等级标准设计
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。A．长期规划B．中长期规划C．中期计划D．中短期规划E．短期计划
多项选择题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。
A．长期规划 B．中长期规划 C．中期计划 D．中短期规划 E．短期计划
劳动法律行为包括（）。A．沟通行为B．合法行为C．司法行为D．违约行为E．调解行为
多项选择题劳动法律行为包括（）。
A．沟通行为 B．合法行为 C．司法行为 D．违约行为 E．调解行为
工作岗位评价指标的分级标准可以按（）的阶梯顺序进行排序。A．由高到低B．由大到小C．由优到劣D．由难到易E．由...
多项选择题工作岗位评价指标的分级标准可以按（）的阶梯顺序进行排序。
A．由高到低 B．由大到小 C．由优到劣 D．由难到易 E．由上到下
