多项选择题
A.工资制度 B.福利制度 C.考核制度 D.工作说明书 E.培训制度
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。A.长期规划B.中长期规划C.中期计划D.中短期规划E.短期计划
多项选择题从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。
A.长期规划 B.中长期规划 C.中期计划 D.中短期规划 E.短期计划
劳动法律行为包括()。A.沟通行为B.合法行为C.司法行为D.违约行为E.调解行为
多项选择题劳动法律行为包括()。
A.沟通行为 B.合法行为 C.司法行为 D.违约行为 E.调解行为
以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A.企业各类规章制度B.应聘人员相关材料的保存办法C.劳动定额定员规则D...
多项选择题以下属于劳动合同管理制度内容的有()。
A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关材料的保存办法 C.劳动定额定员规则 D.劳动合同草案审批权限的确定 E.劳动安全卫生制度