采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。

集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。A．指令型B．变革型C．合作型D．文化型

单项选择题集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。

（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A．跟随型B．滞后型C．领先型D．混合型

单项选择题（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

（）认为应聘者都有一个工资的心理底线。A．信号工资理论B．薪酬差异理论C．保留工资理论D．劳动力成本理论

单项选择题（）认为应聘者都有一个工资的心理底线。