单项选择题
A．员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心 B．劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额 C．企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给 D．当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。A．战略性、能动性和被开发的无限性B． 战略性、能动性和被开发的有限性...
单项选择题人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
A．战略性、能动性和被开发的无限性 B． 战略性、能动性和被开发的有限性 C．积极性、创造性、可用性和无限性 D．积极性、主动性、创造性和有限性
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。A．技术规范B． 企业基本制度C．业务规范D．个人行为规范
单项选择题企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是（）。
A．技术规范 B． 企业基本制度 C．业务规范 D．个人行为规范
以下各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。A． 德尔菲预测技术B． 回归分析方法C． 劳动...
单项选择题以下各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
A． 德尔菲预测技术 B． 回归分析方法 C． 劳动定额法 D．转换比率法
