当强调组织作用时，制定员工发展规划的具体步骤包括：
①实施培训；
②制定发展规划；
③反馈与评价；
④向上级部门推荐；
⑤对员工进行评价；
⑥上级与员工面谈。
其正确的程序是（）。

当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望岗位上的发展潜力。 A．人格测试 B．人事考核 C...

单项选择题当一个员工希望在企业内横向发展时，（）可以帮助他预测其在期望岗位上的发展潜力。

（）是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。 A．个人面谈法 B．集...

单项选择题（）是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。

在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。 A．面试 B．笔试 C．观察 D．实验

单项选择题在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。