多项选择题
A．对事不对人 B．考虑到行为的情境 C．考评特定的工作行为 D．也可考评品质特征 E．具有较小的时间跨度
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。A．长期规划B．中长期规划C．中期计划D．中短期规划E．短期计划
多项选择题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。
A．长期规划 B．中长期规划 C．中期计划 D．中短期规划 E．短期计划
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。A．学员构成B．工作程序C．工作...
多项选择题选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。
A．学员构成 B．工作程序 C．工作压力 D．工作内容 E．工作可离度
分析工作绩效差距的具体方法有（）。A．行为比较法B．目标比较法C．水平比较法D．纵向比较法E．横向比较法
多项选择题分析工作绩效差距的具体方法有（）。
A．行为比较法 B．目标比较法 C．水平比较法 D．纵向比较法 E．横向比较法
