多项选择题
A．基本工资 B．绩效工资 C．社会保险 D．晋升机会 E．额外津贴
（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。 A．内容效度 B．统计效度 C．过程效度 D．结...
单项选择题（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。
A．内容效度 B．统计效度 C．过程效度 D．结构效度
面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。 A．应聘者熟悉的问题 B．应聘着不能预料到的问题 C．应...
单项选择题面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。
A．应聘者熟悉的问题 B．应聘着不能预料到的问题 C．应聘者陌生的问题 D．应聘者能够预料到的问题
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）。 A．排列法 B．分值法 C...
单项选择题通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是（）。
A．排列法 B．分值法 C．分类法 D．评分法
