从管理形式上看。现代人力资源管理是（）。

（）以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A．古典组织理论B．近代组织理论C．...

单项选择题（）以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A．任务与目标原则B．集权与分权相结合原则C．有...

单项选择题（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。A．成果B．工作C．关系D．人员

单项选择题以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。