以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

企业组织结构变革的前兆是（）。A．新任领导上任B．企业经营业绩下降C．员工士气低落D．组织结构本身弊病显露

单项选择题企业组织结构变革的前兆是（）。

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A．职业生涯规划B．人员培训计划C．薪酬...

单项选择题从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。

（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A．人力资源供求协调平衡B．人力资源的需求预测问题C．人力资源的供给预测问题...

单项选择题（）是人员规划活动的落脚点和归宿。