单项选择题
A．就绩效考核结果与员工进行交流 B．参照绩效计划书对员工进行等级评定 C．进行奖金的分配与职务的调整 D．根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（）。A．从职业技术学校招聘B．在...
单项选择题一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是（）。
A．从职业技术学校招聘 B．在专业杂志上刊登招聘广告 C．搜索人力资源数据库 D．从其他企业“挖墙脚”
与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。A．招聘成本低B．猎头公司推荐的人员通常是劳动力...
单项选择题与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（）。
A．招聘成本低 B．猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C．往往能够获得大量求职者的回应 D．猎头公司推荐的人才素质较高
更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（）。A．将招聘范围限定于某一地区B．需要在短时间内展...
单项选择题更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是（）。
A．将招聘范围限定于某一地区 B．需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸 C．需要迅速扩大企业影响 D．招募对象为专业性比较强的人员
